Apple intensifica planos de sucessão e prevê saída de Tim Cook do cargo de CEO em 2026

Fontes próximas ao alto escalão da Apple informaram que a companhia deu início a um processo formal de transição de liderança que, salvo mudanças de cronograma, encerrará a gestão de Tim Cook como diretor executivo em 2026. Relatos indicam que o conselho administrativo já trabalha em um roteiro de sucessão, enquanto executivos seniores discutem etapas para garantir continuidade operacional.

O que motivou o início da transição

De acordo com as informações apuradas, a decisão de abrir caminho para uma nova liderança decorre de fatores relacionados tanto ao tempo de permanência de Tim Cook no cargo quanto à necessidade de planejar o futuro da marca. Ele completa 65 anos e soma mais de 14 anos à frente da empresa, condição que contribui para acentuar especulações sobre eventual aposentadoria. Mesmo afirmando publicamente que não pretendia se afastar no curto prazo, o executivo passou a enfrentar questionamentos internos e externos sobre o momento ideal para concluir seu ciclo.

O perfil de Tim Cook e sua trajetória na Apple

Quem assumiu o comando da Apple após o afastamento de Steve Jobs, em 2011, foi Timothy Donald Cook, então responsável pela área de Operações. Antes de alcançar o posto máximo, o gestor atuou como gerente de projetos, exercendo funções que o aproximaram das cadeias de produção e distribuição de hardware. Durante os anos seguintes, tornou-se figura central na manutenção do desempenho comercial do iPhone e na introdução de novos segmentos de produto, como o Apple Watch.

A permanência prolongada de Cook no cargo foi marcada por expansão de receita, consolidação de plataformas de serviços e reforço da presença global da marca. Em janeiro deste ano, ele revisou o próprio pacote de remuneração, movimento que mostrou a intenção de permanecer envolvido com as decisões estratégicas de curto prazo. Paralelamente, reafirmou uma aliança institucional com o presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, ao mesmo tempo em que manteve a maior parte da manufatura fora do território norte-americano.

Fatores que influenciam o timing da saída

Quando a transição deve ocorrer é um ponto em constante avaliação. Fontes apontam a possibilidade de um comunicado preliminar ainda no fim deste ano fiscal, seguido por etapas graduais até a conclusão em 2026. O conselho avalia que um calendário prolongado permitirá evitar ajustes bruscos em projetos em andamento e suavizará eventuais movimentos no mercado acionário.

Por que a data de 2026 reúne apoio interno? O intervalo dá margem para que o sucessor acompanhe, desde já, relatórios financeiros, ciclos de desenvolvimento de produtos e planejamento logístico relativo aos próximos lançamentos. Além disso, a companhia pretende utilizar as divulgações trimestrais de resultados para informar o público sobre cada fase da transferência de responsabilidades, mantendo transparência com investidores.

Como a transição deve ser conduzida

O como também já foi traçado nas reuniões iniciais. A expectativa é de que Cook permaneça no cargo de CEO durante boa parte de 2025, orientando o sucessor nos detalhes de governança corporativa. A nomeação oficial do novo executivo tenderá a ocorrer em janeiro, coincidindo com a divulgação do primeiro balanço trimestral de 2026. Com essa estratégia, a empresa acredita que reduzirá eventuais incertezas no período que antecede o anúncio.

John Ternus desponta como favorito

As fontes consultadas descrevem John Ternus como principal candidato ao cargo de CEO. Funcionário da Apple desde 2001, ele ocupa há 12 anos a vice-presidência sênior de Engenharia de Hardware. Nessa função, supervisiona a concepção de produtos de diferentes linhas e esteve à frente da transição dos computadores Mac do uso de processadores Intel para os chips proprietários Apple Silicon da série M.

Graduado em Engenharia Mecânica pela Universidade da Pensilvânia, Ternus iniciou a carreira na Virtual Research Systems antes de se integrar às equipes de engenharia da Apple. Sua trajetória inclui liderança em projetos que envolveram avanços em processamento, eficiência energética e integração de hardware com software, competências consideradas críticas para o futuro do portfólio da companhia.

A mudança no ranking interno de sucessão

Até recentemente, o nome mais cotado para a sucessão era o de Jeff Williams, diretor de Operações (COO). No entanto, Williams comunicou que deixará a Apple ainda em 2025, após mais de 25 anos na empresa. Com a decisão, Ternus tornou-se o favorito entre os executivos que reúnem tempo de casa, experiência de gestão e exposição direta às principais áreas de produto.

Interferências externas e desafios de gestão

Durante a gestão Cook, o iPhone manteve participação expressiva no mercado global de smartphones, enquanto o Apple Watch conquistou parcela relevante no segmento de wearables. Por outro lado, iniciativas recentes, como o headset de realidade mista Apple Vision Pro, tiveram a performance questionada por analistas, fato que coloca pressão adicional na nova liderança para equilibrar inovação e retorno financeiro.

Além do desafio inerente ao desenvolvimento de novos dispositivos, o próximo CEO administrará relações industriais complexas, resultado da política de manufatura fora dos Estados Unidos e dos reflexos de acordos estratégicos firmados pelo atual dirigente. A continuidade ou revisão dessas políticas dependerá do perfil e das prioridades do sucessor, mas o planejamento divulgado indica intenção de manter a cadeia de suprimentos estável durante a transição.

Próximos passos e posição oficial da Apple

Por ora, a Apple não se manifestou publicamente sobre o andamento dos preparativos nem confirmou a escolha de John Ternus. Internamente, o conselho analisa cenários alternativos para lidar com eventuais imprevistos que possam alterar o cronograma. Apesar disso, executivos que acompanham as reuniões asseguram que o processo se encontra em estágio avançado e deve avançar sem atrasos significativos.

Segundo as informações obtidas, novas definições podem emergir no último trimestre do ano corrente, mas é improvável que a companhia apresente todos os detalhes antes de alinhar os prazos formais exigidos pelos órgãos reguladores do mercado financeiro.

Com a proximidade da transição, observadores do setor seguem atentos aos relatórios financeiros e às reuniões de resultados da empresa, na expectativa de identificar sinais do avanço da sucessão, seja pela presença mais constante de John Ternus em eventos públicos, seja pela distribuição de responsabilidades estratégicas no alto escalão.

Até que um anúncio definitivo seja divulgado, o processo permanece sujeito a ajustes, ainda que a meta de concluir a substituição no primeiro semestre de 2026 continue sendo o cenário predominante dentro da companhia.