Seleção complementar do serviço militar feminino inicia etapa decisiva em todo o país

Serviço militar feminino entra em fase crucial a partir desta segunda-feira, 12 de fevereiro, quando tem início a seleção complementar que definirá as candidatas que poderão incorporar as fileiras da Marinha, do Exército e da Força Aérea a partir de 2026. O processo, conduzido simultaneamente pelas três Forças, estende-se até 20 de fevereiro, obedecendo a calendários internos de cada instituição.

Contexto histórico da ampliação do serviço militar feminino

O atual ciclo de recrutamento representa a primeira iniciativa conjunta de Marinha, Exército e Força Aérea dedicada exclusivamente à inclusão de mulheres no contingente obrigatório. Até então, cada Força realizava programas próprios e predominantemente voltados para carreiras permanentes, não para o serviço militar inicial. A medida marca um avanço institucional rumo à equiparação de oportunidades, consolidando um novo capítulo na trajetória da participação feminina nas Forças Armadas brasileiras.

Detalhes operacionais da seleção complementar do serviço militar feminino

Durante a fase que começou em 12 de fevereiro, as candidatas convocadas serão submetidas a uma bateria de exames clínicos, entrevistas individuais e testes físicos. Essa triagem busca avaliar aptidão de saúde, preparo físico e atributos técnicos compatíveis com as exigências da formação militar básica. As participantes devem consultar a programação específica no portal oficial do alistamento, onde estão listadas as datas, locais e orientações para comparecimento aos centros de exame de cada Força.

Os resultados dessa etapa alimentarão a lista final de incorporandas. Após publicação das classificações, as selecionadas serão convocadas para o ato de incorporação, passo que transforma o voluntariado em obrigação legal, de acordo com a Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964, e o Decreto nº 57.654, de 20 de janeiro de 1966.

Distribuição das 1.467 vagas e abrangência geográfica

O processo em curso oferece 1.467 vagas distribuídas do seguinte modo: 157 para a Marinha, 1.010 para o Exército e 300 para a Aeronáutica. Essas oportunidades estão espalhadas por 51 municípios localizados em 13 unidades da Federação, além do Distrito Federal. A diversificação geográfica busca equilibrar a presença feminina em diversas regiões e facilitar a logística de incorporação, reduzindo deslocamentos excessivos das candidatas.

Após o ingresso, as aprovadas na Marinha passam a ostentar a graduação de marinheiro-recruta, enquanto as incorporadas no Exército e na Força Aérea são designadas soldado. Independentemente da Força, homens e mulheres terão os mesmos direitos e deveres, fortalecendo o princípio de isonomia dentro das organizações militares.

Requisitos legais e situação funcional após a incorporação

A legislação que rege o serviço militar obrigatório no Brasil determina que, uma vez incorporado, o militar de ambas as modalidades – masculina ou feminina – não adquire estabilidade. Isso significa que o vínculo se encerra ao término do período obrigatório, salvo se o voluntário for aprovado em processo seletivo interno para carreira de longo prazo. Essa norma mantém a rotatividade anual de efetivos, considerada essencial para a manutenção de uma reserva estratégica de cidadãos treinados.

Além de exames médicos e testes físicos, as seletivas analisam documentação pessoal, antecedentes e adequação ao código disciplinar. O intuito é garantir que as recrutas possuam perfil compatível com a exigência de disponibilidade, hierarquia e disciplina próprias da atividade militar.

Cronograma de incorporação previsto para 2026

Concluídas todas as etapas em 2025, o calendário de 2026 estabelece dois períodos de incorporação: de 2 a 6 de março e de 3 a 7 de agosto. As datas foram planejadas para distribuir o fluxo de novas recrutas e permitir que as escolas de formação militar planejem turmas homogêneas em tamanho e cronograma didático. As candidatas aprovadas receberão instruções detalhadas sobre apresentação, trajes, material individual e condições de alojamento.

Nos primeiros meses de formação, as recrutas passam por instrução comum de campo, ordem unida, armamento, tiro, primeiros socorros e educação física militar. A fase seguinte foca em competências específicas de cada Força, preparando as militares para apoio operacional, logística, comunicações ou outras funções compatíveis com a graduação inicial.

Panorama estatístico do alistamento e impacto no serviço militar feminino

Dados do Ministério da Defesa indicam que, para o ano-base de 2025, o sistema de alistamento registrou mais de um milhão de inscrições, sendo 1.029.323 masculinas — modalidade de caráter obrigatório — e aproximadamente 34 mil femininas, todas voluntárias. O volume reflete aumento constante na procura de mulheres por experiências nas Forças Armadas, tendência que motivou a criação do atual processo complementar.

Embora o número de vagas iniciais para mulheres ainda esteja longe do contingente disponibilizado aos homens, a seleção de 1.467 postos já supera iniciativas anteriores e serve como balizador para futuras expansões. A Defesa monitora as estatísticas para dimensionar a infraestrutura de formação e avaliar a necessidade de ajustes na oferta nos próximos ciclos.

Importância estratégica do serviço militar feminino para as Forças Armadas

Além de ampliar a representatividade, o recrutamento feminino amplia o leque de competências disponíveis na tropa. O ingresso de mulheres permite a incorporação de perfis profissionais diversificados, potencialmente qualificados em áreas como tecnologia, saúde, administração e engenharia. Esse capital humano complementa a doutrina de emprego conjunto das Forças, que requer habilidades variadas para missões de defesa, logística e apoio à população em situações de calamidade.

Ao mesmo tempo, a experiência militar oferece às jovens formação em liderança, disciplina e trabalho em equipe, conhecimentos valorizados no mercado de trabalho civil. O ciclo obrigatório também mantém viva a função constitucional de preparar cidadãos para eventual mobilização nacional, caso haja necessidade de defesa territorial ou participação em operações de paz.

Próximos passos e acompanhamento das candidatas

O período de 12 a 20 de fevereiro é decisivo: candidatas devem comparecer aos locais definidos e realizar todas as etapas da seleção complementar. A inobservância de datas ou de requisitos estabelecidos pelo edital implica exclusão automática. Finalizadas as avaliações, as listas de aprovadas serão divulgadas em cronogramas próprios de cada Força, contendo instruções para a incorporação de março ou agosto de 2026.

Assim, a fase atual conclui-se em 20 de fevereiro, data a partir da qual as candidatas aguardam a divulgação dos resultados finais e orientações detalhadas sobre a próxima etapa do processo de incorporação.