Microsoft encerra home office e determina que, até o fim de fevereiro de 2025, colaboradores que morem a menos de 80 quilômetros do campus de Redmond (EUA) voltem ao escritório pelo menos três vezes por semana.
A mudança, comunicada em memorando assinado por Amy Coleman, vice-presidente executiva de pessoal, revoga o modelo flexível adotado após a pandemia de Covid-19 e segue a tendência de outras gigantes do setor.
Microsoft exige volta ao escritório e encerra home office
No documento, a companhia afirma que o trabalho presencial “energiza as equipes e gera resultados mais fortes”. Dos 125 mil empregados no país, a maioria se enquadra no novo critério de distância. Quem vive em outras regiões dos Estados Unidos, ou até fora do país, será incluído em fases posteriores, ainda sem data definida.
Funções que exigem deslocamento frequente, como gestão de contas, consultoria e marketing de campo, permanecem isentas. Demais profissionais podem solicitar exceção até 19 de setembro, mas a Microsoft não detalhou eventuais punições para quem descumprir a regra.
Segundo o memorando, a implementação ocorrerá em três etapas: primeiro em Puget Sound, depois nos demais escritórios norte-americanos e, por fim, em unidades internacionais. A empresa também promete reforçar medidas de segurança e garantir flexibilidade na elaboração das agendas, desde que o tempo presencial seja “intencional e impactante”.
Em nota enviada ao The Verge, a Microsoft negou que a mudança tenha como objetivo reduzir quadro de pessoal e destacou que a decisão busca “atender às necessidades dos clientes” em uma fase de intenso investimento em inteligência artificial.
A nova diretriz coloca a companhia ao lado de Amazon, Dell e outras grandes empresas que vêm revendo políticas de trabalho remoto, reforçando a tendência de retorno aos escritórios no setor de tecnologia.
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Crédito da imagem: lcva2/iStock
