Home office: 50 vagas internacionais contemplam Administração, Marketing e Tecnologia

Uma nova curadoria de oportunidades de home office reúne exatamente 50 vagas para atuação internacional em múltiplas especialidades. A seleção, divulgada em 4 de dezembro de 2025 por meio de parceria entre uma plataforma de tecnologia e a Remotar, concentra posições em empresas de diversos segmentos, todas com regime remoto integral. De funções administrativas a desenvolvimento de software, os anúncios abrangem organizações de alcance global, incluindo fintechs, marketplaces, aplicativos de viagem e provedores de soluções digitais.

Por dentro das 50 vagas de home office divulgadas em 4 de dezembro

O levantamento classifica as oportunidades em dois grandes blocos. O primeiro engloba atividades Administrativas, Marketing, Vendas, Finanças, Jurídico, Recursos Humanos e Suporte ao Cliente, totalizando 20 cargos. O segundo bloco soma 30 posições voltadas a Design, Produto e Tecnologia da Informação. A listagem confirma que todos os contratos oferecidos adotam o formato remoto, permitindo ao profissional trabalhar de qualquer localidade, sem necessidade de deslocamento físico até sedes corporativas.

Entre as empresas participantes figuram marcas consolidadas no cenário digital, tais como Deel, Bitso, DuckDuckGo e Rakuten Travel Xchange, bem como startups em expansão, como Owner.com, Rain app e Lemon.io. A variedade de portes e ramos evidencia a amplitude do ecossistema que adota o modelo de contratação distribuída.

Setor administrativo e comercial concentra 20 funções de home office

O grupo Administrativo, Marketing e Vendas reúne exatamente 20 anúncios. A distribuição inclui desde funções de suporte, como Administrative Assistant na WorkBetterNow, até cargos de liderança, caso do Associate Director, Financial Analytics na Deel. Também aparecem posições de atendimento, a exemplo de Customer Service Representative em duas companhias diferentes: Somewhere e Rakuten Travel Xchange.

No âmbito comercial, destaca-se a vaga de Enterprise Account Executive no Rain app, voltada à gestão de grandes contas internacionais. Para estratégias de crescimento, duas empresas — Owner.com e Paired — buscam profissionais nas áreas de Growth Marketing, enquanto Bitso anuncia um Marketing Manager e um Senior Sales Executive. Há ainda funções jurídicas, como dois anúncios de Legal Assistant (Bitso e Somewhere), e posições em Recursos Humanos, exemplificadas pelo cargo de Technical Recruiter na WorkBetterNow.

Esse conjunto demonstra a demanda por talentos que combinem fluência em atendimento global, domínio financeiro, marketing de performance e habilidades de relacionamento com clientes em um ambiente totalmente remoto.

Tecnologia e Design reúnem 30 oportunidades de home office

O segundo bloco contabiliza 30 vagas em Design, Produto e Tecnologia da Informação. As posições abrangem todo o ciclo de desenvolvimento digital: concepção de interface, pesquisa de usuário, programação, qualidade de software, confiabilidade de infraestrutura e liderança de produto.

Entre os anúncios para desenvolvedores, há vagas especializadas, como Backend Developer – Go na micro1, Lead Backend Engineer (Python/Django) na Search Atlas e Senior Backend Engineer, Node.js/Typescript na Deel. Para engenharia de plataforma, Aha! oferece a posição de Sr. Platform Engineer, enquanto DuckDuckGo procura um Senior Site Reliability Engineer.

No front-end, Somewhere disponibiliza oportunidades para Front-End Developer e Full-Stack Developer, e Toggl busca um Senior Frontend Engineer. A lista contempla ainda áreas de garantia de qualidade, como QA Automation Engineer (Cypress/Playwright) na Applaudo e Technical QA Engineer na OneContact, além de funções de teste em nível de entrada, caso de Testing Trainee na BairesDev.

Designers também têm espaço, com vagas de Senior UX/UI Designer na Olly Olly, UX Researcher na Bitso e UX/UI Designer for a Marketing Company na Paired. Para gestão de produto, o destaque vai para o cargo de Director, Product Management na DuckDuckGo e o de Senior Product Owner na BairesDev.

A abrangência técnica das funções demonstra que o formato remoto atinge todo o espectro do desenvolvimento digital, oferecendo posições de entrada, intermediárias e sêniores, assim como oportunidades de liderança estratégica.

Canais de divulgação e critérios de curadoria das vagas internacionais

As 50 oportunidades foram selecionadas a partir de uma colaboração entre o veículo de comunicação especializado em tecnologia e a Remotar, plataforma reconhecida no país por concentrar anúncios de trabalho remoto. O processo de curadoria concentrou-se em identificar vagas efetivamente abertas a candidatos de qualquer região, dentro de empresas com atuação internacional. Cada anúncio mantém as informações essenciais de cargo, empresa contratante e área de atuação, permitindo que o profissional avalie rapidamente a compatibilidade com seu perfil antes de avançar para a candidatura.

O formato de divulgação segue padrão de listas temáticas, separando áreas administrativas e tecnológicas para facilitar a navegação. Esse critério organiza a leitura e dá visibilidade tanto a posições não técnicas — frequentemente ofuscadas em compilações focadas em TI — quanto às carreiras ligadas a programação, infraestrutura, design e produto, de alta procura no contexto remoto.

Como acompanhar futuras seleções de home office com alcance global

Quem não localizar um cargo alinhado à própria experiência pode consultar as demais vagas disponíveis diretamente na Remotar, onde novas oportunidades de home office são adicionadas com regularidade. O acesso contínuo à plataforma permite acompanhar a abertura de processos seletivos em tempo real, ampliando as chances de encontrar um posto remoto compatível com diferentes níveis de senioridade e especialização.

Além do monitoramento das listas, os candidatos podem atentar para o próximo ciclo de atualização da curadoria, que seguirá o mesmo modelo de divulgação de vagas internacionais em regime home office. Esse calendário periódico garante que novas posições, oriundas tanto de empresas já familiarizadas com contratação remota quanto de organizações que iniciam a adoção do trabalho distribuído, sejam trazidas à atenção do público interessado.