Demissões na Meta sinalizam virada estratégica para a inteligência artificial

No centro de uma reorganização de grande porte, demissões na Meta devem afetar cerca de 10% da força de trabalho do Reality Labs ainda nesta semana, apontando para uma mudança prioritária em direção à inteligência artificial (IA) e afastando a empresa do projeto de metaverso que norteou seus investimentos recentes.

Demissões na Meta: o que está em jogo

A expectativa nos bastidores da companhia é que o anúncio oficial seja feito nos próximos dias, definindo a dimensão exata dos cortes. A medida reflete uma revisão estratégica iniciada pelo CEO, Mark Zuckerberg, que busca redirecionar recursos humanos e financeiros para tecnologias consideradas de retorno mais rápido. O Reality Labs, braço responsável pelo desenvolvimento de experiências de realidade virtual e do ambiente social Horizon Worlds, emprega aproximadamente 15 000 pessoas. Com a redução estimada em 10% desse contingente, cerca de 1 500 postos estariam em risco imediato.

O planejamento divulgado internamente abrange sobretudo equipes focadas em realidade virtual e no ecossistema de software que sustenta o metaverso. Ao mesmo tempo, atividades ligadas à realidade aumentada e a dispositivos vestíveis devem ser preservadas, sinalizando prioridades claras na transição de foco corporativo.

Motivação financeira por trás das demissões na Meta

Desde 2021, o Reality Labs acumula perdas superiores a US$ 70 bilhões, valor que alimentou pressões de investidores por maior disciplina orçamentária. O investimento elevado em hardware, pesquisa e desenvolvimento de ambientes virtuais não apresentou, até agora, receitas proporcionais. Diante desse quadro, a alta administração identificou a necessidade de conter gastos e realocar capital para iniciativas com potencial de rentabilidade mais imediato — caso de ferramentas de IA aplicadas a produtos de uso cotidiano.

A perspectiva de reduzir até 30% do orçamento dedicado ao metaverso em 2026 reforça o caráter de longo prazo dessa readequação. Segundo informações internas, a empresa avalia que concentrar recursos em inteligência artificial poderá reforçar sua posição competitiva frente a rivais que aceleram a criação de modelos avançados de linguagem e de visão computacional.

Como a reorganização impacta o Reality Labs

O diretor de tecnologia da companhia, Andrew Bosworth, convocou para 14 de fevereiro uma reunião presencial classificada como a mais importante do ano. A pauta será a redistribuição de orçamentos, a seleção de projetos que permanecerão ativos e o cronograma de desligamento de funcionários. A decisão de enxugar o Reality Labs, embora significativa, não representa o abandono total dos projetos de realidade virtual; o objetivo é reduzir a escala e concentrar esforços em componentes que se alinhem às novas metas.

Equipes dedicadas à plataforma Horizon Worlds encontram-se entre as mais suscetíveis às reduções. A ferramenta, concebida como vitrine do metaverso, não conquistou a base de usuários esperada e ainda enfrenta desafios de engajamento. Em contrapartida, grupos que desenvolvem soluções de realidade aumentada ou de integração sensorial com dispositivos físicos permanecem preservados, pois atendem à visão da empresa de aproximar digital e físico em experiências práticas.

Inteligência artificial assume prioridade absoluta

O plano de realocação de talentos envolve direcionar profissionais experientes de realidade virtual para equipes de IA, aumentando a massa crítica em projetos de aprendizado de máquina, geração de linguagem natural e recomendação de conteúdo. Mark Zuckerberg solicitou aos executivos a identificação de áreas de economia interna que possam financiar essas iniciativas, garantindo que a empresa não perca terreno na próxima onda de modelos de grande escala.

O passo mais visível nessa nova fase é o lançamento do Meta Compute, iniciativa destinada a ampliar a infraestrutura de processamento proprietária. A companhia pretende construir data centers e garantir dezenas de gigawatts em capacidade energética, visão que inclui a aquisição ou o desenvolvimento de chips próprios para acelerar treinos de IA. A estratégia busca minimizar dependências externas e assegurar disponibilidade contínua de poder computacional, considerado diferencial competitivo nos próximos anos.

Óculos Ray-Ban e dispositivos vestíveis ganham força na visão pós-demissões na Meta

Enquanto projetos de imersão total perdem espaço, dispositivos discretos que fazem a ponte entre físico e digital ocupam o centro do planejamento. Os óculos Ray-Ban com tecnologia Meta, comercializados com assistente de voz integrado e câmera embarcada, ultrapassaram a marca de dois milhões de unidades vendidas. Esse desempenho foi interpretado internamente como validação de que produtos facilmente incorporados ao cotidiano têm maior aceitação do que ambientes virtuais completos.

Com base nesses resultados, parte do orçamento antes destinado ao metaverso está sendo transferida para o desenvolvimento de novas gerações de óculos inteligentes, pulseiras sensoriais e fones de ouvido com recursos avançados de IA. A meta corporativa é inserir a “superinteligência” em rotinas comuns de comunicação, fotografia e busca de informação sem exigir que o usuário ingresse em mundos totalmente virtuais.

Meta Compute e a corrida por infraestrutura de processamento

O lançamento do Meta Compute marca a segunda frente de transformação após as demissões na Meta. De acordo com definições preliminares, a companhia pretende erguer ou expandir centros de dados em diversas regiões para garantir latência reduzida e alto poder de processamento para aplicações de IA. A proposta inclui assegurar a obtenção de energia em grande escala, elemento considerado crítico para manter custo competitivo em treinos de modelos sofisticados.

Zuckerberg argumenta internamente que controlar o ciclo completo — energia, hardware e software — permitirá à empresa iterar produtos com mais velocidade e proteger segredos industriais. A medida, entretanto, requer investimento de capital significativo, razão pela qual cortes no Reality Labs são apontados como fonte de recursos para financiar parte da nova infraestrutura.

Reação interna e próximos passos

A repercussão entre os funcionários oscila entre apreensão e expectativa. Profissionais alocados em projetos de IA encaram a movimentação como oportunidade de expansão, enquanto colaboradores do Horizon Worlds e de algumas equipes de realidade virtual aguardam comunicação oficial para compreender seu futuro. A reunião conduzida por Andrew Bosworth deverá detalhar não apenas o número definitivo de desligamentos, mas também o cronograma de migração de colaboradores para novos grupos de trabalho.

Ainda que o discurso corporativo mantenha o metaverso como visão de longo prazo, a ausência de menções a essa iniciativa nos últimos relatórios financeiros reforça a ideia de prioridade reduzida. A atenção se concentra agora em produtos que gerem receita no curto e médio prazo, respaldados por IA e conectados a dispositivos físicos que tenham apelo comercial comprovado.

Com a reunião marcada para 14 de fevereiro, funcionários e mercado acompanham de perto as definições que consolidarão a transição estratégica iniciada com as demissões na Meta.