110 oportunidades de trabalho remoto abrangem Administração, Marketing, Design, Produto e Tecnologia

Um conjunto de 110 vagas em regime home office está disponível para profissionais de diferentes perfis e níveis de experiência. A relação, organizada pela plataforma Remotar em parceria com o portal de tecnologia TecMundo, engloba posições em Administração e Finanças, Marketing e Vendas, Design / UX / UI, Gestão de Produto e Programação / Data Science / QA. Todas as oportunidades permitem que o colaborador desempenhe suas atividades de onde preferir, sem necessidade de comparecimento presencial.

O que está sendo oferecido

A lista contempla funções que vão de estágios a cargos de liderança. Entre os cargos encontram-se advogados, analistas de diversas especialidades, designers, product managers, desenvolvedores e engenheiros de dados. As posições foram agrupadas em cinco segmentos, permitindo que o candidato identifique rapidamente o campo que mais se adequa à sua formação e às suas expectativas.

Quem promove as vagas

Duas organizações centralizam o processo de divulgação. De um lado, o TecMundo, veículo de informação focado em tecnologia; de outro, a Remotar, plataforma especializada em trabalho remoto. Ao reunir vagas de várias empresas, os dois parceiros funcionam como ponto de encontro entre candidatos e empregadores que adotam o home office como modelo de contratação.

Quando e onde atuar

Todas as posições listadas estão disponíveis no momento da divulgação e seguem o formato remoto integral. Isso significa que, independentemente da localização física do candidato, o profissional poderá se candidatar e, caso selecionado, executar as tarefas diárias fora do ambiente corporativo tradicional.

Por que as vagas foram agrupadas em cinco categorias

A organização por áreas permite mostrar a amplitude de setores que aderiram ao trabalho a distância. Além disso, facilita a visão do candidato sobre o volume de oportunidades existentes no seu campo específico, permitindo escolhas mais direcionadas.

Como as vagas se distribuem entre as áreas

O levantamento apresenta a seguinte divisão:

• Administração e Finanças – 25 vagas
• Marketing e Vendas – 20 vagas
• Design / UX / UI – 20 vagas
• Produto – 19 vagas
• Programação / Data Science / QA – 26 vagas

Detalhamento de Administração e Finanças

O primeiro bloco concentra 25 oportunidades para quem atua em rotinas corporativas de gestão e análise. Há posições jurídicas, como advogado em direito bancário e advogado trabalhista em um mesmo escritório, e vagas contábeis distribuídas entre analistas e assistentes. Funções de planejamento, controladoria, riscos, remuneração e operações também compõem o conjunto. Além de cargos plenos e seniores, o grupo inclui vagas de entrada, como jovem aprendiz no setor financeiro e estágio em operações, além de uma posição afirmativa para pessoas com deficiência na área administrativa.

Panorama de Marketing e Vendas

No segmento comercial e de comunicação, 20 postos contemplam tarefas como CRM, conteúdo, mídia, atendimento, pré-vendas e coordenação de marketing. A seleção vai de agente de retenção a account manager, passando por estágio em copywriting e atendimento remoto a clientes VIP. Com isso, candidatos com experiência em funil de vendas, gestão de campanhas ou produção de conteúdo encontram alternativas diversas dentro das necessidades de cada empresa listada.

Oportunidades em Design, UX e UI

Também com 20 vagas, a área de design reúne funções focadas em experiência do usuário, interfaces e produção visual. Há vagas para content designer, designer social media, editores de arte e de vídeo, além de múltiplas posições de product designer que variam de pleno a especialista. A categoria contempla ainda pesquisa de experiência do usuário, redação para bots e criação de sites, mostrando que a demanda abrange todas as fases do processo de design digital.

Gestão de Produto

O quarto grupo oferece 19 oportunidades para quem atua na condução de ciclos de desenvolvimento e lançamento de produtos. Existem cargos de analista de projetos, product owner e product manager em diferentes níveis, além de gerência de projetos e de produto educacional. As tarefas envolvem desde backlog e priorização até acompanhamento de squads, refletindo as várias etapas da disciplina de Product Management.

Programação, Dados e Qualidade

O maior contingente, com 26 vagas, destina-se a profissionais técnicos de software, ciência de dados e garantia de qualidade. A lista engloba analistas de BI, cientistas de dados, desenvolvedores backend, full stack e Java, bem como engenheiros de dados e de software. Há espaço para níveis júnior, pleno, sênior e posições de liderança, incluindo tech lead manager e lead technical account manager voltado a candidatas mulheres. O espectro de linguagens citado pela lista inclui Ruby, Golang, Java e PHP, além de competências em Python para iniciativas de inteligência artificial.

Exemplos de cargos e empresas por área

Para ilustrar a variedade de combinações entre função e empregador, alguns exemplos podem ser destacados:

• Administração e Finanças – Analista Contábil Sénior na Contabilizei e Analista de Risco Operacional na Unicred do Brasil.
• Marketing e Vendas – Analista de Mídia Sênior na CoreBiz e Pré-vendedor (SDR) na Máquina de Vendas.
• Design / UX / UI – Product Design Manager na Stone e UX Researcher Pleno na Ília Digital.
• Produto – Product Manager para core banking na Asaas e Product Owner III na Stefanini Group.
• Programação / Dados / QA – Senior Data Engineer na Trust Wallet e Desenvolvedora Java Backend nível júnior na Knewin.

Níveis de senioridade

A relação mostra que o regime home office não está restrito a profissionais muito experientes. Há vagas para trainee, jovem aprendiz, estágio, júnior, pleno, sênior e liderança. Essa distribuição sinaliza que o trabalho remoto consolidou-se como opção em todos os estágios de carreira.

Inclusão e diversidade

O conjunto de oportunidades abrange dois recortes de inclusão destacados na lista: uma vaga voltada explicitamente a profissionais com deficiência no setor administrativo e uma posição afirmativa para mulheres em gestão técnica de contas. Esses exemplos demonstram a presença de políticas de diversidade mesmo em contratações totalmente remotas.

Processo de candidatura

Os interessados devem verificar os detalhes de cada anúncio na plataforma Remotar, onde são informados requisitos, benefícios e etapas de seleção. Como cada vaga pertence a uma empresa diferente, prazos e formatos de testes ou entrevistas podem variar.

Possibilidades além da lista inicial

Para quem não encontrar correspondência imediata com seu perfil, a Remotar mantém outras ofertas ativas que podem ser consultadas diretamente no site da plataforma. Esse fluxo contínuo sugere que novas vagas em modelo home office surgem de maneira recorrente.

Resumo quantitativo das 110 vagas

• 25 posições em rotinas administrativas, financeiras, contábeis, jurídicas e de recursos humanos.
• 20 funções ligadas a marketing digital, vendas, atendimento e produção de conteúdo.
• 20 oportunidades para design visual, interfaces, experiência do usuário e pesquisa.
• 19 vagas relacionadas a gestão de produto, ownership de backlog e liderança de projetos.
• 26 postos em desenvolvimento de software, engenharia de dados, business intelligence e qualidade.

Com essa distribuição, a lista reafirma que o trabalho remoto se estende por diversas frentes de atuação, oferecendo alternativas para especialistas técnicos, profissionais de negócios e talentos criativos, todos com a possibilidade de desempenhar suas atividades a distância.