114 vagas de trabalho remoto são anunciadas por parceria entre TecMundo e Remotar

A mais recente colaboração entre o TecMundo e a plataforma de recrutamento Remotar tornou pública, em 26 de outubro, uma relação de 114 vagas inteiramente remotas distribuídas por cinco grandes eixos profissionais. A iniciativa contempla cargos em Administração, Finanças, Marketing, Design, Produto, Programação, Data Science e Qualidade de Software, permitindo que profissionais de todo o país trabalhem sem a necessidade de deslocamento físico para escritórios.

O anúncio foi organizado para facilitar a consulta dos interessados: cada área recebeu um bloco específico com o número total de posições disponíveis e a lista completa de funções. O material, divulgado às 19h, reúne oportunidades para diferentes níveis de carreira — de programas de estágio e jovem aprendiz a posições de alta senioridade — e reforça a possibilidade de atuação “de onde quiser”, conforme o lema da Remotar.

Panorama geral das oportunidades

Ao todo, são 23 vagas em Administrativo e Financeiro, 23 em Marketing e Vendas, 23 em Design, UX e UI, 21 em Gestão de Produto e 24 em Programação, Data Science e QA. A soma atinge os 114 postos publicados. Grande parte das empresas já conta com políticas consolidadas de teletrabalho, o que viabiliza jornadas flexíveis, contratações em regime CLT, PJ ou estágio, e remunerações alinhadas ao mercado.

Administrativo e Financeiro: 23 posições

O bloco administrativo concentra vagas em escritórios de advocacia, redes hoteleiras, cooperativas de crédito e startups de tecnologia. Entre os cargos estão Advogado de Direito Bancário, Analista de Controladoria, Analista Financeiro Pleno, Analista de Riscos Operacionais, Assistente Contábil, Auxiliar Fiscal, Gerente de Planejamento e Técnico de Suporte Contábil. Há ainda oportunidades para estágio, jovem aprendiz e recrutamento de talentos na área de RH. Todas as funções podem ser desempenhadas em home office integral, com a prestação de contas e a entrega de relatórios feita por meio de plataformas on-line.

Além de cargos voltados a contabilidade e controladoria, o segmento contempla posições jurídicas e de compliance, demonstrando a diversidade de perfis buscados. Candidatos experientes encontram vagas sêniores em cálculo trabalhista e em controladoria, enquanto iniciantes podem se candidatar a estágios administrativos ou a programas de aprendizado financeiro.

Marketing e Vendas: 23 posições

Para quem atua em comunicação, o levantamento apresenta um conjunto robusto de funções remotas em marketing digital, CRM, mídia paga, pré-vendas e gestão de contas. Entre os destaques estão Account Manager, Analista de Marketing Pago, Especialista em SEO, Analista de Comunicação Interna e Agente de Retenção de Clientes. A lista inclui também cargos de atendimento a clientes VIP, coordenação de marketing, posições de estágio em copywriting e pesquisa comercial, além de SDRs voltados à prospecção.

As empresas envolvidas operam em setores variados — do comércio eletrônico ao entretenimento on-line — e demandam profissionais capazes de executar campanhas, otimizar funis de vendas e gerenciar relacionamento com o consumidor. A natureza remota das vagas permite o acompanhamento de métricas, redação de peças publicitárias e negociação comercial via ferramentas colaborativas, sem barreiras geográficas.

Design, UX e UI: 23 posições

Outra fatia considerável do anúncio cobre atividades de design gráfico, experiência de usuário e produção audiovisual. A seleção engloba Designer Gráfico, Editor de Arte, Motion Designer, UX Researcher, Staff Product Designer e UX Writer BOT, entre outros. Posições de liderança, como Product Design Manager e Product Designer Lead, dividem espaço com oportunidades de estágio em criação e posições plenas para web design.

Profissionais especializados em pesquisa com usuários, prototipagem e acessibilidade encontram vagas tanto em startups quanto em organizações consolidadas. Com a adoção de softwares de design colaborativo baseados em nuvem, o trabalho remoto se mostra adequado à construção de wireframes, testes de usabilidade e entregas iterativas, mantendo a integração das equipes de produto e engenharia.

Gestão de Produto: 21 posições

No eixo de Produto, as empresas buscam desde Analistas de Projetos até Product Owners com experiência no segmento financeiro. A lista inclui Gerente de Projetos Pleno, inúmeros Product Managers — com ênfase em CRM, plataforma mobile e seguros —, além de funções específicas como QA Accessibility Specialist. Também estão abertas vagas de estágio em produtos, bem como posições de SDR para apoio ao time de Growth.

Muitos dos cargos exigem interação constante com design, tecnologia e marketing; porém, todo o ciclo de vida do produto pode ser acompanhado remotamente, graças a metodologias ágeis e sistemas de gestão de backlog. As companhias envolvidas têm operações voltadas a SaaS, educação e logística, revelando a amplitude dos setores que aderiram à prática do home office.

Programação, Data Science e QA: 24 posições

O grupo mais numeroso do levantamento reúne 24 oportunidades em desenvolvimento de software, ciência de dados e garantia de qualidade. Entre elas figuram Analista DevOps Sênior, Backend Engineer em Python/Django, Desenvolvedor Java Fullstack, Engenheiro de Software Full Stack Sênior, Senior Data Engineer e Tech Lead Manager. Há ainda vagas para Analista de Sistemas Júnior, programas de estágio em suporte e QA Automação focado no setor financeiro.

Os requisitos técnicos variam conforme a stack de cada empresa, abrangendo linguagens como Ruby, Golang, Java e frameworks de automação de testes. A modalidade remota possibilita a contribuição para repositórios distribuídos, revisão de código assíncrona e participação em cerimônias ágeis via videoconferência.

Como se candidatar

Todas as vagas estão centralizadas na plataforma Remotar, que hospeda as descrições completas, requisitos e instruções de candidatura. Interessados que não localizarem a vaga ideal neste recorte podem acessar diretamente o portal para conferir outras posições abertas. Cada empresa estabelece prazos e etapas específicas de seleção, contemplando entrevistas on-line e testes práticos compatíveis com o trabalho à distância.

Níveis de carreira contemplados

A distribuição dos 114 postos cobre múltiplos estágios profissionais. Para quem está ingressando no mercado, há programas de estágio administrativo, de mídias de performance, de suporte tecnológico e de produtos, além de oportunidades de jovem aprendiz em finanças. No intermediário, encontram-se posições plenas em controladoria, marketing, web design e desenvolvimento full stack. Já os perfis seniores podem disputar vagas de liderança em design, engenharia de dados, gestão de produto e planejamento financeiro.

Empresas participantes

O painel inclui firmas de advocacia, grupos educacionais, bancos digitais, cooperativas de crédito, marketplaces, healthtechs, fintechs, redes de hotelaria e companhias de mídia. Nomes como LBCA, Atlantica Hospitality, Magazine Luiza, QuintoAndar, Stone, Wave by Bemobi e Asaas figuram na relação, indicando a diversidade de segmentos que adotaram o modelo remoto como estratégia permanente de atração de talentos.

Possibilidades de regime de contratação

As vagas englobam contratos em tempo integral, meio período, estágio, regime PJ e CLT. Diversas empresas sinalizam pacotes de benefícios adaptados ao teletrabalho, como auxílios para home office e horários flexíveis. O detalhamento de cada proposta está disponível nos anúncios originais na Remotar.

O compilado divulgado pelo TecMundo em parceria com a Remotar reforça a amplitude de carreiras que já podem ser desempenhadas fora do ambiente tradicional de escritório. Com 114 vagas ativas em áreas administrativas, criativas, de vendas, de produto e de tecnologia, a iniciativa oferece um panorama claro das oportunidades que se mantêm abertas para profissionais dispostos a trabalhar de qualquer localidade.